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컨소시엄 소개

국가인적자원개발컨소시엄이란?

국가인적자원개발 컨소시엄사업은 중소기업 근로자의 직업훈련 활성화 및 우수 인력공급, 신성장동력분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위해 복수의 중소기업과 컨소시엄(협약)을 구성한 대기업, 사업주단체 등에 공동훈련을 위해 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등을 지원하는 사업이다.

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추진배경

대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 운영기관을 통해 무료연수원 역할을 수행하도록하여 일체의 비용부담 없이 수강신청만으로 직무능력향상교육을 받을 수 있도록 정부에서 중소기업을 지원하는 특별 지원제도

사업목적

  • 중소기업에게 ‘지속적이고 체계적인’ 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공
    컨소시엄 지원사업은 자체 교육인사팀, 자체 연수원을 갖출 수 없는 중소기업에게 대기업 및 사업주단체 등 역량 있는 운영기관이 가진 체계적 교육훈련 운영시스템과 우수한 훈련인프라를 활용하여 중소기업에게 지속적이고 체계적인 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공하기 위한 사업이다.
  • ‘중소기업을 위한 공동 교육훈련 인프라’을 구축
    컨소시엄 사업은 단순히 단편적 교육훈련 과정만을 제공하는 것이 아니라 참여 중소기업에게 필요한 인력관리 및 교육훈련 시스템을 제공하여 중소기업들을 위한 공동 교육훈련장을 마련하는 사업으로 이를 위해 타 훈련사업과 달리 참여 운영기관에게 교육훈련 인프라 및 운영인력 등도 함께 지원하고 있다.
  • ‘대·중소기업 상생을 위한 인력양성 생태계’ 구축
    컨소시엄 사업은 중소기업의 기술 및 인력양성을 위해 대기업이 보유하고 있는 연수원을 중소기업을 위한 공동연수원으로 제공하고 있다. 그간 대기업이 한정된 인력Pool에서 우수인력을 서로 확보하기 위해 중소기업과 경쟁했다면, 이제는 컨소시엄 사업을 통해 업계에 필요한 인력을 중소기업과 함께 양성하여 ‘우수 인력의 샘’이 마르지 않게 하는 상생의 인력양성 생태계를 조성하는 사업이다.

법적근거

  • 고용보험법 제31조 제1항 및 동법 시행령 제52조 제2항 및 제3항
  • 근로자직업능력개발법 제20조제1항제3호
  • 국가인적자원개발 컨소시엄 운영규정 및 국가인적자원개발 컨소시엄 운영규칙

법적근거

  • 고용보험법
    제26조(직업능력개발의 촉진)
  • 근로자직업능력개발법
    제20조(사업주의 직업능력개발사업 지원)
  • 국가인적자원개발 컨소시엄실시규정

사업의 특징

  • 기업체와 교육생은 일체의 비용 없음
  • 기업체 수요에 따른 맞춤식 직무 교육을 수강
  • 훈련실시와 관련된 제반 행정절차는 운영기관이 대행
  • 운영기관의 우수한 교육실시 인프라를 활용
  • 다양한 교육과정으로 실무에 활용할 수 있는 지식 개발

기대효과

  • 중소기업 측면
    • - 근로자 개인의 직무능력 향상을 통한 기업발전 원동력 확보
    • - 훈련실시와 관련된 제반 행정절차는 운영기관이 대행
  • 운영기관 측면
    • - 기업 : 부품, 소재 협력업체의 기술력 제고를 통한 글로벌 경쟁력 확보
    • - 사업주 단체 : 당해 산업 내 중소기업 회원사의 인적자원 품질 제고로 산업 경쟁력 강화